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ジェンダー平等を取引先・自社に
実践を推進するプロフェッショナルに

SDGs実践
ジェンダー実践
コンサルタント養成講座

ジェンダー推進の基礎知識および具体事例
とアクションシート活用法を学ぶ

ビジネスで「未来を築く」あなたに
確かな“スキル”“パートナー”

価格・講座内容などさらに詳しい情報は
詳細資料をご請求ください

ジェンダー平等について
正しい知識・手法にて他者を支援していける人材自社で推進できる人材は、日本ではまだまだ少ないのが
現状。

あなたを支援・推進できる
コンサルタントとして育成!!

当講座のポイント

ジェンダー格差途上国の日本において
経営者・個人事業主・社会人が
SDGsのジェンダー平等の実践について
世界水準で活躍する為に
必須の基礎知識・実践知識と手法を習得する

今後、日本の大手企業をはじめ
全ての企業に取り組みが求められる

需要例 1

上場企業は投資家から求められる

東証の市場再編に伴い600社が一部相当の「プライム」から脱落というエコノミストの予測も。
対策には要海外投資家対応。ジェンダー平等対策が重要。

多様性(例えば上級・中級管理職に占める女性の割合)を特に注目する海外投資家に対応していくことも上場企業には必要となってくる。

需要例 2

急激に労働人口減になる日本

人口減少と少子高齢化により、40年後には日本の実質GDPは25%低下。女性の労働参加率をG7平均基準に引き上げる事によりGDPも増加するとされている。

女性活躍が今後必須であり、ジェンダー平等に対する正しい認識と制度をあらゆる企業は取り入れる事で事業成長に繋がる。

こんなお困りごとはありませんか?
「こんなことができたら」と思っていませんか?

よくあるお困りごと・お悩み

女性活躍の推進をもっと広めたい
ジェンダー格差途上国の日本を変えたい

本講座で目指せること

ジェンダー平等
取引先・自社に
実践を推進するプロに!!

参加者同士での議論やワークショップ、特別講師による事例紹介なども含めて、すぐに実践で活かせる独自の講座となります。
※基礎編としてのジェンダーに関する基礎知識をオンラインで見ていただいていることを前提とした上での、「働く場」に軸をおきながらジェンダーについて考えるプログラムになっています。

習得内容

  1. 1

    ジェンダー平等の基礎知識・実践知識

  2. 2

    特別講師による事例情報の分析

  3. 3

    実践に各種ワークシート活用法

「働く場」に軸をおいた実践的な教材

  • アンコンシャス・バイアスへの
    気づきシート

  • 社内推進アクションシート

成果を生み出す講座内容

何度も復習可能な
eラーニングなど
豊富な動画教材

SDGs基礎知識とともに
ジェンダー基礎知識

学習定着率90%
アクティブ
ラーニング

グループワーク中心の
講義形式

終了後の研修ツールとしても
ワークシートなど
実践ツール

すぐに使える「実践」の
ノウハウ・ツール

講義の様子

こんな方にオススメ

  • 経営者(起業予定の方含む)ジェンダー平等を経営に取り入れ、今後の日本におけるジェンダー平等推進に対応する企業となる事を目指す方。
  • 企業担当者(経営企画担当・人事担当など)経営・人事・ファイナンス・マーケティング・コンプライアンス...etc、様々な視点でジェンダー平等推進を実践できる人材を目指す方。
  • コンサルタントマネジメント(人事評価制度)顧客企業に対して、経営・人事・ファイナンス・マーケティング・コンプライアンス...etc、様々な視点でジェンダー平等推進を支援するスキルを身に付けたい方。
  • 教育従事者(教育会社・学校・講師業の方々)ジェンダー平等推進の第一人者である3名の講師よりジェンダー平等について正しい取り組み方を学び、SDGsゴール4を実践していきたい方。

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詳細資料をご請求ください

講師

渡邉 さやか(わたなべ さやか)

一般社団法人re:terra設立者
re:terra代表。東京大学大学院「人間の安全保障」プログラム修了。

11歳の時、訪れたネパールで「豊かさとは何か」を考え始め、途上国に関心を持つ。大学院時代に「民間企業のリソースやスピード感を国際協力の分野、社会課題解決の為により活用できないか」と考え、卒業後にコンサルタント会社に就職。同社退職後、本格的に被災地に関わり、以来、国内の課題や地域活性化にも関心をもつ。

「日本の地域活性事業開発」「途上国での事業開発」には共通点があり、課題も繋がっていると感じ、両地域に関わるようになる。政府や援助機関、大〜中小企業、起業家やNGO等、様々な立場から社会課題を見つめ、協力し合えるような、優しく持続的な「個」と「事業」の開発・構築を目指す。

池原 真佐子(いけはら まさこ)

株式会社Mentor For 代表取締役
早稲田大学、大学院で教育学・成人教育の修士号取得。
政府系機関やNGO等でのインターンを経て、新卒でPR会社に。 その後、教育関連のNPO、コンサルティング会社で人材開発に携わる。
INSEAD( Executive Master in Change )でコーチング・組織開発で修士号取得。

2014年に組織開発やエグゼクティブコーチングを行う(株)MANABICIA創業(現在はMentor Forに社名変更)。臨月の時にパートナーの海外単身赴任でワンオペ育児 になったことを契機に、女性の働きがい、ロールモデル不足に課題を感じ、社外メンターを育成・企業の女性リーダーにマッチングする「Mentor For」を2018年に立ち上げる。2年半のワンオペ育児、2年のドイツと日本で2拠点生活を経て、2021年から拠点を日本に戻し、拡大に向け本格始動。2021年4月1日に(株)Menotor Forと社名を変えメンター事業の拡大に取り組んでいる。

<その他>
「第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティション」ファイナリスト選出 (2020)
東京都 都知事賞「女性パワー翔き賞」受賞(2020)
「第5回女性起業チャレンジ制度」グランプリ受賞(2019)
ワーママ・オブ・ザ・イヤー受賞(2018)
著書「自信と望むキャリアを手に入れる 魅力の正体」 (2017, 大和書房)

小安 美和(こやす みわ)

株式会社Will Lab(ウィルラボ)代表取締役

内閣府共同男女参画推進連携会議 有識者議員/ 岩手県釜石市 地方創生アドバイザー
​株式会社ラポールヘア・グループ 社外取締役

東京外国語大学卒業後、日本経済新聞社入社。2005年株式会社リクルート入社。エイビーロードnet編集長、上海駐在などを経て、2013年株式会社リクルートジョブズ執行役員 経営統括室長 兼 経営企画部長。2015年より、リクルートホールディングスにて、「子育てしながら働きやすい世の中を共に創るiction!」プロジェクト推進事務局長。2016年3月同社退社、6月 スイス IMD Strategies for Leadership(女性の戦略的リーダーシッププログラム)修了。

2017年3月 株式会社Will Lab設立。岩手県釜石市、兵庫県豊岡市、朝来市などで女性の雇用創出、人材育成等に関するアドバイザーを務めるほか、企業の女性リーダー育成、ひとり親の就労支援、女性起業家支援等に取り組んでいる。

2019年8月より、内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員。
2021年2月より、W20デリゲート。

講座概要

実施
【事前eラーニング】視聴開始月から1年間
【本講座】全2日間(1日/7h※休憩1h含む)
会場
講義・ワークショップ:完全オンラインでどこからでもご参加可能
集い:東京・大阪・金沢・名古屋・京都・神戸・浜松・広島・福岡・札幌・沖縄・仙台

受講スタイル
事前eラーニング

オンラインZOOMライブ講座

対象
経営者、企業担当者、コンサルタント、人材教育関係者
定員
1開催あたり先着20名様まで
特典
  1. 1. 間伐材を使った木製SDGsバッジ
  2. 2. 実践活用オリジナルワークシートデータ
  3. 3. 当社オリジナル開発の「SDGs実践冊子」1冊

■注意事項

  • ※ご決済から3日以降のキャンセルは、教材の準備・その他調整などにより出来兼ねますので、予めご了承ください。
  • ※動画(映像)の著作権は弊社に帰属します。動画の一部または全部を、無断で複製、転載、改変、配布、販売などを固く禁止します。
  • ※動画再生や視聴には大量のデータ(パケット)通信を行うため、携帯・通信キャリア各社にて通信料が発生します。
    データ通信量が一定の基準に達した時点で、通信会社での通信速度制限が行われることがあります。
    スマートフォンやタブレットでご視聴の場合は、Wi-Fi環境でのご利用を推奨します。

カリキュラム

スグに学べてスグに使える!!

事前
eラーニング
  1. 基礎講座(初級動画) eラーニング SDGs基礎知識、17目標を学ぶ
  2. ジェンダー基礎動画講座 eラーニング ジェンダー基礎知識
  3. 未来情報(要約版) eラーニング SDGs推進に必要な未来情報

主要講座 短期集中2日間

1日目
(10時00分〜17時00分
※昼休憩:12時25分〜13時25分)

自己紹介ほか
「ジェンダー」について社会人が知っておくべきこと
〜知らないや無自覚では済まされない〜
グループディスカッション
講義を聞いた学んだこと、気づいたことシェア
ワークショップ
自分自身のアンコンシャス・バイアスに気づくことから始める
振り返り
休憩(昼食)
「働く場」において何が課題なのか〜今企業として知っておくべきこと〜
  • グループディスカッション:
    実体験も含めた悩みシェアや講義を聞いて感じたことシェア
    ジェンダーダイバーシティやインクルージョンの重要性はわかっても実践できないのはなぜか
  • ディスカッション:
    実体験も含めた悩みシェアや講義を聞いて感じたことシェア
女性が管理職になるということ
〜上司として何ができるのか:メンターの重要性と導入事例〜
ゲスト講師 池原まさこ
グループディスカッション:
実体験も含めた悩みシェアや講義を聞いて感じたことシェア
質疑応答
まとめ:次回に向けて 課題の連絡(※課題あり)

2日目
(10時00分〜17時00分
※昼休憩:12時25分〜13時25分)

オープニング
女性が管理職になるということ〜上司として何をすべきか〜
グループディスカッション:
実体験も含めた悩みシェアや講義を聞いて感じたことシェア
働きやすい環境をつくるということ
〜制度だけではなく求められる上司の力量〜
グループディスカッション:
実体験も含めた悩みシェアや講義を聞いて感じたことシェア
休憩(昼食)
企業が陥るジェンダーの壁
〜中小企業や行政が取り組むべきジェンダー課題〜
ゲスト講師 小安美和
グループディスカッション:質疑応答
どう自社でジェンダーダイバーシティとインクルージョン経営に取り組むのか
ワークショップ 質疑応答
発表:5分×6チーム(想定)
まとめ&振り返り

基本、上記の内容となりますが、内容・順番など実際の講習と一部異なる場合がございます。予めご了承ください。

価格・講座内容などさらに詳しい情報は
詳細資料をご請求ください

スケジュール

1期:10月12日(火)・19日(火)10時〜(1日/6h※休憩1h含む)に開催致します

※申込期限は、基本的に開催日1週間前となります。
※事前にeラーニングを2~3日間受講いただきます。本講座の2日間はオンラインにて開催します。

特典

参加特典

実践活動をサポートするツールセットを
無償提供

※修了時にご提供いたします

特典1

間伐材を使った
木製SDGsバッジ

特典2

実際の
ファシリテーター活動を
サポートする
eBookシステム

特典3

金沢工業大学開発
THE SDGs
Action cardgame
「X クロス」1個

資料請求・お問い合わせ

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お電話でのお問い合わせは
以下までお願い致します

03-5288-5178

受付時間:午前9時〜午後6時まで
(土・日・祝・年末年始除く)

未来をともにつくる「ミラット”ラボ”」 参加費無料

次世代の担い手である若者達へ
大人達が持続可能な社会を繋ぐ